TALENTGESPREKKEN

In de serie Talentgesprekken gaat Jan Prins op zoek naar de kerntalenten van inspirerende mensen. In elk talentgesprek staat steeds één kerntalent centraal. Voorafgaand aan het gesprek hebben de gasten een TMA talentanalyse gedaan. Mensen hebben gemiddeld 10-15 talenten, maar niet alle talenten zijn even sterk. Op basis van die uitkomsten komt Jan tot het inzicht wat het kerntalent van zijn gast is. Dit talent staat dan centraal in het talentgesprek. In het talentgesprek wordt duidelijk hoe het kerntalent bepalend is geweest voor de keuzes die zijn gast heeft gemaakt en de overtuigingen die daar aan ten grondslag hebben gelegen.

Ontvang meldingen als er nieuwe talentgesprekken zijn.

Talentgesprek #19: Maarten Ducrot over het talent ZAKELIJK

Talentgesprek #19: Maarten Ducrot over het talent ZAKELIJK

Een talentgesprek met mijn jeugdheld en oud wielercommentator Maarten Ducrot. Een bekende naam en vooral stem voor wielerminnend Nederland. 19 jaar lang verzorgde hij het commentaar bij alle grote wielerwedstrijden op tv. Na zijn laatste optreden als commentator bij...

Lees meer
Talentgesprek #18: Hugo Tempelman over het talent CREATIEF

Talentgesprek #18: Hugo Tempelman over het talent CREATIEF

In 1995 vertrekt Hugo Tempelman, net afgestudeerd als tropenarts en getrouwd per Jeep op huwelijksreis naar de armste sloppenwijken van Zuid-Afrika. Om er nooit meer weg te gaan. 28 jaar later kijk ik met hem terug op wat hij in de periode allemaal heeft bereikt. Op...

Lees meer
Talentgesprek #17: Heleen Mees over het talent LEIDEND

Talentgesprek #17: Heleen Mees over het talent LEIDEND

Heleen Mees studeerde economie en rechten en is gepromoveerd op de opkomst van China. Ze heeft een sterke visie op de ontwikkeling van de wereldeconomie en publiceert daar graag over: ze schreef vier boeken en schrijft voor internationale tijdschriften. Ze staat...

Lees meer
Talentgesprek #16: Ron de Mos over het talent FOCUS

Talentgesprek #16: Ron de Mos over het talent FOCUS

Hij begon zijn imposante carrière als programmeur bij IBM. Via de OR speelde hij zich in de kijker van de directie. Toen hij als topmanager vertrok bij IBM ontdekte Ron dat het er buiten IBM toch net even wat anders aan toeging. Hij maakte achteraf gezien een aantal...

Lees meer
Talentgesprek #11: Maurice de Hond over het talent AUTONOOM

Talentgesprek #11: Maurice de Hond over het talent AUTONOOM

Nederlands bekendste opiniepeiler voorspelt al jaren de verkiezingsuitslag en de mening van Nederland over allerlei maatschappelijke thema’s. Eerder bracht zijn fascinatie voor getallen en de interpretatie daarvan hem ertoe te pleitten voor aanleg van glasvezel (in...

Lees meer
Talentgesprek #9: Mark Slats over het talent DOORZETTEN

Talentgesprek #9: Mark Slats over het talent DOORZETTEN

In 2018 verbreekt Mark Slats het wereldrecord oceaanroeien door in zijn eentje in slechts dertig dagen van de Canarische Eilanden naar de Caraïben te roeien. Daarvoor heeft hij nog nooit geroeid. Amper een halfjaar later start hij in de Golden Globe Race, de zwaarste...

Lees meer
Talentgesprek #8: Jan Baan over het talent ONDERNEMEND

Talentgesprek #8: Jan Baan over het talent ONDERNEMEND

Jan Baan is oprichter en CEO van een softwarebedrijf bedrijf dat op zijn hoogtepunt midden jaren 90 maarliefst 10 miljard waard was. Met zijn talent voor Ondernemerschap bracht hij vernieuwing, ging hij naar de Amerikaanse beurs en maakte het de gevestigde orde...

Lees meer
Talentgesprek #7: Guido van Nispen over het talent STUREND

Talentgesprek #7: Guido van Nispen over het talent STUREND

Jan Prins heeft een talentgesprek met Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder. Ook Guido heeft voorafgaand aan het gesprek een TMA talent analyse gedaan. Hij scoort een 9 op de drijfveer “Dominantie”. Zijn talent is dat hij graag STUREND optreedt. Guido wordt...

Lees meer
Talentgesprek #4: Bo Wullings over het talent RESPECTVOL

Talentgesprek #4: Bo Wullings over het talent RESPECTVOL

Op kantoor bij Get Noticed in Amsterdam (dank Dirk Driessen voor de gastvrijheid!) gaat Jan Prins in gesprek met Bo Wullings over zijn carrière als topsporter. Als roeier in de Holland Acht haalde hij wel Olympische A status, maar niet de Spelen. Welke talenten hebben...

Lees meer
Talentgesprek #3: Joan Nunnely over het talent TOLERANT

Talentgesprek #3: Joan Nunnely over het talent TOLERANT

Jan Prins in gesprek met Joan Nunnely over haar ambitie om bij de komende verkiezingen voor de Tweede Kamer als volksvertegenwoordiger te worden gekozen voor D66. Over haar focus op inclusiviteit en diversiteit. En over de politieke arena en hoe haar TMA talent...

Lees meer
Talentgesprek #2: Evert Bal over het talent OPVALLEND

Talentgesprek #2: Evert Bal over het talent OPVALLEND

Jan Prins in gesprek met Evert Bal. Evert is van beroep interactie designer maar zijn echte passie is muziek. Daar kan hij zijn TMA talent om OPVALLEND aanwezig te zijn helemaal in kwijt. Deze keer focussen we op de Drijfveer Extraversie die bij Evert heel sterk is en...

Lees meer
Talentgesprek #1: trendwatcher en videohost Vincent Everts

Talentgesprek #1: trendwatcher en videohost Vincent Everts

Jan Prins in gesprek met Vincent Everts over zijn carrière, zijn leven en hoe hij zijn talenten daarbij heeft ingezet. Maar ook over de onvermijdelijke aspecten van zijn werk waar hij geen talent voor heeft en hoe hij daarmee omgaat. Voorafgaand aan het gesprek heeft...

Lees meer
Talentgesprek #0

Talentgesprek #0

Lorem ipsum dolor sit amet. Est Quis iste ut necessitatibus aperiam et eveniet fugit. Sit aliquid natus aut vero atque cum nisi reprehenderit est aperiam pariatur et inventore nostrum non quasi possimus et laborum commodi. Est rerum molestias vel nisi autem et ipsum...

Lees meer

Wat zijn jouw talenten?

Mensen die werk doen dat aansluit op hun talenten maken minder fouten en zijn succesvoller omdat ze een intrinsieke motivatie ervaren om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en hoe jij die het beste kan inzetten.

Hoe kom jij tot succes?

Jouw talenten zitten verankerd in het DNA van je persoonlijkheid. Talent hebben zegt iets over je potentieel. Om die reden ontwikkel je competenties en vaardigheden veel makkelijker als je er talent voor hebt.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en wat jouw ontwikkelpotentieel is.

Hoe werk jij samen met anderen?

Als je met iemand een ‘klik’ ervaart komt dat vaak omdat je overeenkomende talenten hebt. Het gedrag van de ander voelt dan natuurlijk aan. Een succesvol team daarentegen heeft juist complementaire talenten.

Doe samen een talentanalyse om erachter te komen hoe je door rekening te houden met de verschillen effectiever kunt samenwerken en beter communiceert.

Zoek je een TMA gecertificeerde coach?

© Jan Prins 2023 #drivenbytalent
Talentgesprekken is powered by TMA