TALENT: FEITELIJK

YouTube

Topambtenaar
DIRK-JAN DE BRUIJN

of luister op:

Talentgesprekken op Apple Podcast
Talentgesprekken op Spotify
Talentgesprekken op TuneIN
Talentgesprekken op Podbean

Talentgesprek #33:
Dirk-Jan de Bruijn over het talent FEITELIJK

Jan Prins spreekt met een man die verandering niet romantiseert, maar fileert. Feitelijk, functioneel en zonder omwegen. Dirk-Jan de Bruijn is voorzitter van de Rijks Innovatie Community, auteur van meerdere managementboeken en al jaren actief op het snijvlak van overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke opgaven. Zijn TMA-profiel laat een duidelijke lage score zien op empathisch meebewegen en een uitgesproken talent voor FEITELIJK redeneren. En juist dat talent blijkt van onschatbare waarde in een tijd waarin complexiteit regeert.

LEES MEER

Jan Prins

Jan Prins gaat in gesprek met een gedreven gast, op zoek naar het talent achter de prestatie.

Ontvang meldingen als er nieuwe talentgesprekken zijn

Wat zijn jouw talenten?

Mensen die werk doen dat aansluit op hun talenten maken minder fouten en zijn succesvoller omdat ze een intrinsieke motivatie ervaren om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en hoe jij die het beste kan inzetten.

Hoe kom jij tot succes?

Jouw talenten zitten verankerd in het DNA van je persoonlijkheid. Talent hebben zegt iets over je potentieel. Om die reden ontwikkel je competenties en vaardigheden veel makkelijker als je er talent voor hebt.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en wat jouw ontwikkelpotentieel is.

Hoe werk jij samen met anderen?

Als je met iemand een ‘klik’ ervaart komt dat vaak omdat je overeenkomende talenten hebt. Het gedrag van de ander voelt dan natuurlijk aan. Een succesvol team daarentegen heeft juist complementaire talenten.

Doe samen een talentanalyse om erachter te komen hoe je door rekening te houden met de verschillen effectiever kunt samenwerken en beter communiceert.