Talentgesprekken op Apple Podcast
Talentgesprekken op Spotify
Talentgesprekken op Google Podcast
Talentgesprekken op TuneIN
Talentgesprekken op Podbean

Talentgesprek #3: Joan Nunnely over het talent TOLERANT

Jan Prins in gesprek met Joan Nunnely over haar ambitie om bij de komende verkiezingen voor de Tweede Kamer als volksvertegenwoordiger te worden gekozen voor D66. Over haar focus op inclusiviteit en diversiteit. En over de politieke arena en hoe haar TMA talent TOLERANTIE haar daarbij helpt.

Tot verrassing van Jan is Joan Nunnely van mening dat het in de Kamer juist niet van belang is om stevig voor je mening uit te komen. Voor Joan is juist haar sterke behoefte om de harmonie te bewaren haar kracht. Volgens haar TMA analyse is ze beheerst, zal ze niet snel boos en geagiteerd reageren. Ze bezit een hoog tolerantieniveau en wordt minder snel geïrriteerd.

Benieuwd of Jan haar toch weet te prikkelen? Luister naar en leer van het talentgesprek met Joan Nunnely.

Wat zijn jouw talenten?

Mensen die werk doen dat aansluit op hun talenten maken minder fouten en zijn succesvoller omdat ze een intrinsieke motivatie ervaren om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en hoe jij die het beste kan inzetten.

Hoe kom jij tot succes?

Jouw talenten zitten verankerd in het DNA van je persoonlijkheid. Talent hebben zegt iets over je potentieel. Om die reden ontwikkel je competenties en vaardigheden veel makkelijker als je er talent voor hebt.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en wat jouw ontwikkelpotentieel is.

Hoe werk jij samen met anderen?

Als je met iemand een ‘klik’ ervaart komt dat vaak omdat je overeenkomende talenten hebt. Het gedrag van de ander voelt dan natuurlijk aan. Een succesvol team daarentegen heeft juist complementaire talenten.

Doe samen een talentanalyse om erachter te komen hoe je door rekening te houden met de verschillen effectiever kunt samenwerken en beter communiceert.